Antidiskriminierungsrichtlinie - Kompakt
Mit der Antidiskriminierungsrichtlinie verpflichtet sich die HAW Hamburg, Diskriminierung abzubauen, Chancengerechtigkeit zu fördern und Personen zu unterstützen, die Benachteiligung erfahren haben. Die Antidiskriminierungsrichtlinie beschreibt Handlungsmöglichkeiten und Unterstützungsangebote für betroffene Personen und legt das Vorgehen im Diskriminierungsfall fest.
Das Wichtigste auf einen Blick
Für wen gilt die Richtlinie?
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- Hochschulmitglieder (§ 2 Grundordnung) z. B. Studierende, Verwaltungsmitarbeitende, Professor*innen, Doktorand*innen
- Hochschulangehörige (§ 3 Grundordnung) z. B. Lehrbeauftragte, Gastprofessor*innen, Ehrensenator*innen, Gasthörer*innen
- Dritte Personen z. B. das Reinigungs- und Sicherheitspersonal, Besucher*innen von Veranstaltungen, das Studierendenwerk Hamburg
Wo gilt die Richtlinie?
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- auf dem Hochschulgelände
- bei Hochschulveranstaltungen (auch außerhalb des Geländes)
- im elektronischen und postalischen Schriftverkehr
- in digitalen Räumen
Was legt die Richtlinie fest?
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- Diskriminierungsgründe: Merkmale, aufgrund derer Menschen diskriminiert werden
- Diskriminierungsformen: Verhaltensweisen, durch die Menschen benachteiligt werden
- Handlungsoptionen im Diskriminierungsfall für betroffene Personen
- Anlauf- und Beratungsstellen der HAW Hamburg
- Präventionsmaßnahmen zum Diskriminierungsschutz
Die Antidiskriminierungsrichtlinie
Hier finden Sie die Antidiskriminierungsrichtlinie in voller Länge. Die Richtlinie umfasst folgende Themen:
- Ziele der Antidiskriminierungsrichtlinie
- Verbot von Benachteiligung, Belästigung oder Gewalt
- Geltungsbereich der Antidiskriminierungsrichtlinie
- Prävention von Diskriminierung
- Beratung in Diskriminierungsfällen
- Beschwerdestelle und Beschwerdeverfahren
- Maßnahmen zum Diskriminierungsschutz und Sanktionen
In dieser Broschüre erhalten Sie einen Überblick über wichtige Inhalte, die in der Antidiskriminierungsrichtlinie beschrieben sind. Die Broschüre beantwortet unter anderem folgende Fragen:
- Für wen und wo gilt die Antidiskriminierungsrichtlinie?
- Welche Gründe und Formen von Diskriminierung sind festgelegt?
- Welche Handlungsmöglichkeiten und Beratungsangebote gibt es für Betroffene und Zeug*innen?
- Welche Maßnahmen kann die Hochschule im Diskriminierungsfall ergreifen?
