Lehr-Lern-Coach*innen der HAW Hamburg
Die Lehr-Lern-Coach*innen sind eine Besonderheit des Coachingmodells der HAW Hamburg. Sie erweitern und bereichern den Pool der HAW-Coach*innen um die hochschulinterne Sicht und kollegiale Erfahrungen.
Der HAW-Coach*innen-Pool setzt sich zusammen aus internen Coach*innen sowie externen Coach*innen, die über eine zertifizierte Coachingausbildung sowie Feldkompetenz im Hochschulbereich verfügen. Die Lehr-Lern-Coach*innen sind Lehrende, die sich in einer umfangreichen Weiterbildung zu internen Coach*innen qualifiziert haben. Im Sinne von Interdisziplinarität und Vernetzung sind sie fakultätsübergreifend im Einsatz. Das heißt, dass z.B. ein Lehrender der Fakultät Technik und Informatik ganz bewusst ein Coaching bei einer Lehr-Lern-Coach*in der Fakultät Wirtschaft und Soziales wählen kann, um vom Perspektivwechsel und fachfremden Blick auf seine Lehre zu profitieren. Lehrende, die ein Coaching in Anspruch nehmen möchten, können demnach selbst wählen, ob sie mit einem/einer internen Coach*in aus der eigenen oder einer anderen Fakultät oder mit einem/einer externen Coach*in arbeiten möchten.
Evaluationsergebnisse Einzel- und Kurzcoaching – Evaluation 2019
Primäre Themen
TOP 3 TOP 3
- Nutzen des Coachings – Top 5 der Evaluation 2018-2019
- "Ich habe meine Lehrkonzepte reflektiert."
- "Ich bin mir klarer über meine Stärken und Schwächen geworden."
- "Ich kann mein Handeln als Lehrende*r besser reflektieren."
- "Ich habe mein Auftreten gegenüber den Studierenden verbessert."
- "Ich habe generell mein Handlungsrepertoire erweitert."
