Vor der Corona-Pandemie setzten rund eine Viertel Million Menschen beim CSD durch Demonstrationen und Aktionen in Präsenz ein Statement für Toleranz, Akzeptanz und gegen Diskriminierung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und trans* Personen.
„Wir an der HAW Hamburg sind uns bewusst, dass allein eine Regenbogenfahne Diskriminierung und Diskriminierungsrisiken nicht beseitigt“, so Andrea Bettels, Gleichstellungs-Referentin. „Mit der vom Senat und Präsidium kürzlich verabschiedeten Antidiskriminierungsrichtlinie werden ein rechtlicher Rahmen und Strukturen an der Hochschule geschaffen, die Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Sexualität und weiterer - zugeschriebener - Merkmale verhindern soll“, ergänzt Lynn Mecheril, Projektmitarbeiterin für Antidiskriminierung und Diversity in der Stabsstelle Gleichstellung und fügt hinzu: „Darüber hinaus setzen wir uns mit den Grundsätzen zum geschlechtergerechten Formulieren, den Diversity-Tipps des Monats, den Checklisten "Gender und Diversity bewusst Lehren" und in der Broschüre-Reihe „Respekt“ für einen diskriminierungsfreien Umgang miteinander ein.“
