Gleichstellungsbeauftragte
Sie sind Ihre ersten Ansprechpartner*innen in Gleichstellungsfragen, beraten Sie in Sachen wissenschaftlicher Karriere oder vertreten Sie als Verwaltungsmitglieder: Die Gleichstellungsbeauftragten wirken als Vermittlungsinstanz zwischen den frauenpolitisch aktiven Beschäftigten und der Verwaltung, den zentralen Gremien und den Fakultäten. Dabei werden von der Stabsstelle Gleichstellung und von den anderen Bereichen der Verwaltung und den Fakultäten unterstützt.
Warum gibt es zwei Bereiche an der HAW Hamburg?
................................................................................................................................................................................................
Es gibt zwei verschiedene gesetzliche Regelungen, auf deren Grundlage die Gleichstellungsbeauftragten ihr Amt bei uns ausüben:
Die Gleichstellungsbeauftragte für das Technische, Bibliotheks- und Verwaltungspersonal bezieht ihre gesetzliche Legitimation und ihre Rechte und Pflichten aus dem Hamburgischen Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. (HmbGleiG, Abschnitt 5, §18-21). Dieses Gesetz bezieht sich auf Gleichstellung in Einrichtungen des öffentlichen Dienstes. Interessanterweise wird bei der Zuständigkeit ein Unterschied zwischen Verwaltungspersonal und wissenschaftlichem Personal gemacht. Für das wissenschaftliche Personal kommt dann das Hamburgische Hochschulgesetz zum Tragen.
Das Hamburgische Hochschulgesetz (HmbHG, §87) regelt die Bestellung, Rechte und Pflichten der Gleichstellungsbeauftragten für das wissenschaftliche Personal.
Gleichstellungsbeauftragte für den wissenschaftlichen Bereich
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Prof. Dr. Hanna Klimpe
Professorin, Fakultät DMI, Department Information, Competence Center Communication (CCCOM)
Stellvertreterinnen
- Constanze von Papp Professorin, Fakultät W&S, Department Public Management
- Prof. Dr. Jessica Finke Professorin, Fakultät TI, Department Fahrzeugtechnik und Flugzeugbau
Im wissenschaftlichen Bereich unterstützen die Gleichstellungsbeauftragten zu diesen Themen
................................................................................................................................................................................................
- Bei Gesprächsbedarf in Bezug auf Gleichstellungsangelegenheiten
- Zu Fragen der Förderung im Bereich Gleichstellung
- Beratung "Wie werde ich FH-Professorin?"
Sollte Ihr Anliegen hier nicht aufgeführt sein, zögern Sie trotzdem nicht, sich per Mail an gleichstellung_zentral(@)haw-hamburg.de zu wenden. Wir leiten Sie gerne an die passende Stelle weiter.
Diese Aufgaben umfasst das Amt der Gleichstellungsbeauftragten im wissenschaftlichen Bereich
................................................................................................................................................................................................
- Ansprechperson für und Förderung von Student*innen, wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen sowie Professor*innen zu Gleichstellungsangelegenheiten
- Beteiligung an wesentlichen hochschulpolitischen Entscheidungen im Bereich der Gleichstellung
- Konzipierung und Durchsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen im wissenschaftlichen Bereich
- Beratung des Präsidiums, des Hochschulsenats, der HAW-Leitungsrunde und der Fakultätsdekanate in Gleichstellungsbelangen
- Begleitung von Berufungsverfahrenund Stellungnahme zu diesen, um den Frauenanteil bei den Professor*innen perspektivisch zu erhöhen
- Mitwirkung an den Gleichstellungsplänen
- Förderung der Gender Studies an der Hochschule sowie Zusammenarbeit mit dem Zentrum Gender & Diversity Hamburg
- Öffentliche Vertretung der Hochschule in Gleichstellungsfragen
- Koordination und Beratung der Gleichstellungsbeauftragten der Departments
- Beratung "Wie werde ich FH-Professorin?"
Gleichstellungsbeauftragte in den Fakultäten
Nach dem HmbHG werden für jedes Department Gleichstellungsbeauftragte gewählt, die die Departments-/ Fakultätsleitungen in Gleichstellungsfragen beraten, an Berufungsausschüssen beteiligt sind und Ansprechpartner*innen für die Student*innen und Mitarbeiter*innen vor Ort sind.
Life Sciences (LS)
................................................................................................................................................................................................
- Dr. Katharina Riehn, Professorin, Department Ökotrophologie
- Dr. Sabine Wöhlke, Professorin für Gesundheitswissenschaft und Ethik
Weitere Informationen zu Gleichstellung an der Fakultät LS erhalten Sie hier.
Wirtschaft und Soziales (W&S)
................................................................................................................................................................................................
- Dr. Corinna Petersen-Ewert, Professorin, Pflege und Management
- Dr. Susanne Busch, Professorin, Pflege und Management (Stellvertretung)
- Dr. Konstanze von Papp, Professorin, Public Management
- Dr. Christian Warneke, Professor, Public Management (Stellvertretung)
- Dr. Katrin Alt, Professorin, Soziale Arbeit
- Dr. Dörte Naumann, Professorin, Soziale Arbeit
- Dr. Christina Hofmann-Stölting, Professorin, Department Wirtschaft (Stellvertretung)
Design, Medien und Information (DMI)
................................................................................................................................................................................................
- Cora Sachs, Professorin, Department Design
- Thomas Görne, Professor, Department Medientechnik
Technik und Informatik (TI)
................................................................................................................................................................................................
- Prof. Jochen Maaß, Professor, Department Informations- und Elektrotechnik
- Prof. Anna Usbeck, Professorin, Department Maschinenbau und Produktion, Stellvetretung: Renate Schwarz
- Prof. Jessica Finke, Professorin, Department Fahrzeugtechnik und Flugzeugbau
- Prof. Martin Schultz, Professor, Department Informatik
Gleichstellungsbeauftragte für das technische, Bibliotheks- und Verwaltungspersonal (TVBP)
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Sophie Dishman
Personalservice, Personalentwicklerin
Diese Aufgaben umfasst das Amt der Gleichstellungsbeauftragten im Bereich TVBP
................................................................................................................................................................................................
Die Gleichstellungsbeauftragten TVBP ....
- ... unterstützen, fördern und begleiten die Anwendung dieses Gesetzes in den Dienststellen. Sie werden an der Erstellung des Gleichstellungsplans beteiligt.
- ... erstatten den Beschäftigten ihrer Dienststelle gegenüber einmal jährlich einen Tätigkeitsbericht. Sie können hierzu eine Versammlung der Beschäftigten der Dienststelle durchführen.
- ... können innerhalb der Dienstzeit Informationsveranstaltungen zu dienststellenbezogenen, gleichstellungsrelevanten Themen durchführen.
Darüber hinaus beraten sie Beschäftigte zu Gleichstellungsfragen, begleiten Personalauswahlprozesse und sind Ansprechpersonen in Fällen von sexualisierter Belästigung und Gewalt. Zögern Sie nicht, die Gleichstellungsbeauftragte TVBP oder eine ihrer Stellvertreter*innen anzusprechen.
Stellvertreter*innen in den Fakultäten
Life Sciences (LS)
................................................................................................................................................................................................
Wirtschaft und Soziales (W&S)
................................................................................................................................................................................................
Design, Medien und Information (DMI)
................................................................................................................................................................................................
Technik und Informatik (TI)
................................................................................................................................................................................................
Hochschulverwaltung
................................................................................................................................................................................................
Ihr Weg zu uns
Unsere Büros finden Sie am Berliner Tor 5 im 10. Stock.
Die Räumlichkeiten sind über einen Fahrstuhl erreichbar.
Wenn Sie Assistenzbedarf haben oder eine sprachliche Übersetzung benötigen, informieren Sie uns bitte frühzeitig darüber, damit wir die notwendige Unterstützung sicherstellen können.
Dr. Stephanie Rose
Leitung Stabsstelle Gleichstellung
Telefon: +49 40 428 75-9281
gleichstellung_zentral(@)haw-hamburg.de