Campus Weiter­bildung
Berufsbegleitende Weiter­bildung

Führung & Organisationsentwicklung

 

Gute Führung hat viele Facetten:


Verantwortungsvolle Mitarbeiterführung, Teamkommunikation, Durchsetzungsvermögen und Belastungsfähigkeit sind die Basis, um als Führungspersönlichkeit authentisch zu überzeugen.


Unsere Weiterbildungsangebote geben Ihnen wichtige Impulse.  

Folgende Weiter­bildungsangebote finden Sie aktuell bei uns:

Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

Praxisnahe Ansätze und Strategien für mehr psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Analyse, Beratung, rechtliche Grundlagen. Mit Hochschulzertifikat.

Praxiswissen Arbeitsrecht für Führungskräfte in sozialen Einrichtungen

Fundiertes Rechtswissen für den Arbeitsalltag: Rechtssichere Vertragsgestaltung, Umgang mit Arbeitszeiterfassung, Nachweisgesetz und Datenschutz.

Personalentwicklung in sozialen Einrichtungen

Kompaktwissen Personal: Strategien zur Qualifizierung der Mitarbeiter und langfristigen Ausrichtung auf Team- und Organisationsziele.

Marketingstrategien für soziale Einrichtungen und Unternehmen

Praxisorientierte Marketingansätze, Instrumente und Analyseverfahren für die Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen, individuellen Strategie.

Employer Branding und Social-Media-Recruiting im Sozialmanagement

Modernes Recruiting: Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke und gezieltes Social-Media-Marketing für erfolgreiche Fachkräftegewinnung.

07.10.2024
Stärkenorientierte Führung in Sozialen Einrichtungen

Mit individuellem Stärkenprofil und Ressourcen die Leitungskompetenz verbessern, die eigene Rolle reflektieren und Teampotenziale gezielt fördern.

Digitalisierung in sozialen Einrichtungen

Zukunft gestalten: Den digitalen Wandel meistern, Chancen nutzen, Herausforderungen durch fachgerechte, ethische und technische Lösungen bewältigen.

Strategisches Management in der Sozialwirtschaft

Strategisches Management und betriebswirtschaftliche Instrumente: Praxisansätze, Strategieoptionen und Controlling für erfolgreiche Steuerung.

Erfolgreich mit Stepstone, Indeed, Kununu & Co. – wie Sie im Online-Stellenmarkt-Dschungel passende Fachkräfte finden

Ein kostenloser Impulsvortrag für Personalentscheider*innen.

Mitarbeiterführung in Zeiten des Umbruchs - Gewinnen Sie mehr Sicherheit in Ihrer Führungsrolle

Sicherheit in der Führungsrolle stärken. Orientierung bieten und trotz enger Rahmenbedingungen eine motivierte Veränderungskultur schaffen.

Digitale Transformation der Öffentlichen Verwaltung

Kompakte Weiterbildung für Modernisierer*innen der Verwaltung: Strategische Ansätze für Personal, Organisation, IT und Recht praxisnah erlernen.

Qualifizierung IT-Projektmanager*in

Sie erhalten in diesem Seminar wertvolles Wissen und können sich für eine künftige Projektleitung qualifizieren.

Wirtschaftlichkeits-untersuchung öffentlicher Investitionen

Nachhaltige Investitionsentscheidungen vorbereiten - Ziele wirksam erreichen

Gesundheit als Führungsaufgabe

Gesunde Führungskultur etablieren: Strategien für nachhaltige Selbstfürsorge und motivierte Teams in Zeiten des Wandels entwickeln und umsetzen.

Strategische Personalentwicklung in der Öffentlichen Verwaltung

Personalstrategien stärken die Verwaltung: Mitarbeitende durch gezielte Entwicklung auf neue Anforderungen vorbereiten, Leistungspotenzial steigern.

Employer Branding und Recruiting

Mit einer starken Arbeitgebermarke Talente für die Verwaltung gewinnen: Attraktive Markenbildung für Fachkräfte und gezieltes Personalmarketing.

Nachhaltige Teamentwicklung für digitale Zusammenarbeit

Mit der Methode der Teamarchitektur Mitarbeiter*innen erfolgreich führen und Teams nachhaltig entwickeln.

Stärkenorientiertes Case Management

Komplexe Fälle effektiv bearbeiten: Mit stärkenorientiertem Case Management neue Methoden und Tools für die personenzentrierte Fallarbeit entdecken.