Campus Weiterbildung - Ihr Hochschulpartner für Inhouse-Schulungen
Inhouse-Schulungen sind eine gute Lösung, wenn Sie Ihr Team fördern, fachlich fortbilden oder konkrete Handlungsimpulse für die Praxis vermitteln wollen. Im Bereich Öffentlicher Dienst sind wir Ihr kompetenter Partner für Inhouse-Schulungen. Die HAW Hamburg hat einen ausgewiesenen Studienschwerpunkt im Bereich Public Management. Unsere Referent*innen verbinden aktuelle wissenschaftliche Forschungsergebnisse mit den Erfordernissen Ihres beruflichen Alltags. Sie vermitteln die Kompetenzen, die Ihre Mitarbeiter*innen wirklich brauchen – kompakt, effizient und nachhaltig.
Inhouse qualifizieren bedeutet für uns: Wir konzentrieren uns ganz auf Ihre Wünsche und passen uns an den Bedarf Ihrer Organisation an – individuell und praxisnah. In einer Inhouse-Schulung stehen Ihre berufliche Praxis und Ihre Fallbeispiele im Fokus. In einem ausführlichen Vorabgespräch mit unseren Dozent*innen klären Sie gemeinsam Ihr Bedarfe und legen die inhaltlichen Akzente fest.
Inhouse-Schulungen Öffentlicher Dienst
5 gute Gründe für den Campus Weiterbildung
Wissen aus erster Hand – Hochschulwissen für Ihre Praxis ist ein Erfolgsgarant
Individuell, passgenau, vertraulich – Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein stimmiges Konzept
Ihre Mitarbeiter*innen lernen im Team und entwickeln gemeinsame Lösungskompetenz
Digital oder in Präsenz – Sie entscheiden, was Sie brauchen!
Ihre Mitarbeiter erhalten einen Weiterbildungsnachweis der HAW Hamburg
Unsere Inhouse-Schulungen – Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Prozesse
Die Themen unserer Inhouse-Schulungen richten sich vorrangig nach unserem bestehenden Weiterbildungsangebot. Lassen Sie sich von unseren Qualifizierungen und den von uns konzipierten Inhalten inspirieren. Selbstverständlich passen wir alle Curricula individuell auf Ihre Bedarfe an.
Sie finden Ihr gewünschtes Weiterbildungsthema nicht? Dann sprechen Sie uns gerne an. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die Themen, die Sie bewegen.
Aktuelle Inhouse-Themen
- Strategische Personalentwicklung in der Öffentlichen Verwaltung - Nachhaltige Lösungsmöglichkeiten aufzeigen - kompakt, praxisnah, umsetzungsorientiert
- Employer Branding und Recruiting - Mit einer starken Arbeitgebermarke wirkungsvoll Talente für die Öffentliche Verwaltung sichern
- Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung - Sie erhalten fundiertes Wissen rund um die Themen Diversity und Teambuildung: Kompakt, praxisnah und umsetzungsorientiert
- Nachhaltige Teamentwicklung für digitale Zusammenarbeit - Mit der Methode der Teamarchitektur Mitarbeiter*innen erfolgreich führen und Teams nachhaltig entwickeln
- Digitale Transformation in der Öffentlichen Verwaltung - Die Weiterbildung für alle Fach- und Führungskräfte, die digitale Veränderungprozesse gestalten wollen
- Praktische Psychologie für Führungskräfte der Öffentlichen Verwaltung - Menschen verstehen, Führungskompetenz stärken, Zusammenarbeit verbessern
- Deeskalationstraining - Sie erlernen den Umgang mit aggressiven Klient*innen sowie Strategien zur Deeskalation und Konfliktlösung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und psychische Belastungen - Sie lernen, psychischen Belastungen im Unternehmen vorzubeugen, zu erkennen und daraus strategische Handlungsfelder zu entwickeln
- Strategische und nachhaltige Beschaffung im Öffentlichen Dienst - Die öffentliche Beschaffung strategisch gestalten: Organisation, Kosten, Recht, Nachhaltigkeit
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Campus Weiterbildung
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20099 Hamburg
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