Digitalisierung in sozialen Einrichtungen

Die Digitalisierung hat die Welt sozialer Einrichtungen unwiderruflich verändert. Die entscheidende Frage lautet nun: Wie können Organisationen diesen Wandel aktiv mitgestalten und für sich nutzen?

Diese Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, Geschäftsführer*innen und Bereichsleiter*innen in der Sozialen Arbeit und sozialwirtschaftlichen Organisationen, die Digitalisierungsprozesse vorantreiben möchten. Unsere erfahrenen Dozent*innen vermitteln Ihnen fundiertes Grundlagenwissen und machen Sie mit den neuesten digitalen Möglichkeiten vertraut. So erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um den digitalen Wandel in Ihrer Organisation proaktiv und strategisch zu gestalten.

In einer sich rasant verändernden Welt müssen Sie als Führungskraft sicherstellen, dass Ihre Organisation für Klient*innen sichtbar und erreichbar bleibt. Die Digitalisierung in der Sozialwirtschaft schreitet voran: E-Mail-Beratung, Messaging-Dienste sowie Telefon- und Videokonferenzen gehören bereits zum Alltag. Zunehmend nutzen Einrichtungen externe Plattformen zur Organisation sozialer Dienstleistungen und greifen auf digitalisierte Programme für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zurück.

Im Zuge der Digitalisierung müssen Mitarbeitende in sozialen Organisationen ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern. Unsere Weiterbildung fokussiert sich auf die relevantesten Aspekte dieser Kompetenzerweiterung. Sie lernen, Ihre digitale Präsenz aktiv zu gestalten, um in der virtuellen Welt ebenso wirksam zu agieren wie im klassischen Face-to-Face-Kontakt.

Wir beleuchten drei zentrale Säulen einer zukunftsfähigen sozialwirtschaftlichen Organisation:

1. Effiziente Prozesssteuerung

2. Ethische Standards im digitalen Raum

3. Professionelle Handlungskompetenz

Dabei reflektieren wir gemeinsam: Wie können Sie die Bedürfnisse Ihrer Klient*innen und Mitarbeiter*innen im digitalen Kontext erfüllen? Welche Kommunikationswege und digitalen Anwendungen unterstützen Ihre Arbeit optimal und werden allen Beteiligten gerecht?

Auch die Künstliche Intelligenz wird in naher Zukunft viele Bereiche der Sozialen Arbeit revolutionieren. Sei es durch die Übernahme von Kommunikationsaufgaben oder die Optimierung von Prozessen zur Einschätzung von Gefährdungslagen – wir bereiten Sie darauf vor, die Auswirkungen auf Ihr professionelles Handeln kompetent einzuschätzen und zu steuern.

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Sozialen Arbeit!

Am ersten Tag tauchen wir ein in die Welt des digitalen Wandels. Gemeinsam erkunden wir:

• die treibenden Kräfte hinter den technologischen, ökonomischen und sozialen Veränderungen
• Strategien für Führungskräfte, um den Wandel aktiv zu gestalten und ihre Organisationen zukunftsfähig aufzustellen und
• erfolgreiche Ansätze zur Organisationsentwicklung im digitalen Kontext.

Im zweiten Teil des Tages widmen wir uns dem modernen Projektmanagement. Sie lernen:

• kollaborative Methoden in maßgeschneiderte Digitalisierungsstrategien für Ihre Einrichtung zu überführen
• Digitalisierungsprozesse kontinuierlich zu optimieren und an Ihre Organisation anzupassen
• Ihr Team für die digitale Transformation zu begeistern und zu motivieren und
• Workflows zu verschlanken und Ziele präzise zu fokussieren.

Der zweite Tag beginnt mit inspirierenden Good-Practice-Beispielen aus der Branche. Zusätzlich vermitteln wir Ihnen essentielles Rechtswissen für fundierte Entscheidungen:

• Wie integrieren Sie Datenschutz und -sicherheit in digitale Dienste und Anwendungen?
• Welche Auswirkungen haben diese Dienste auf die Selbstbestimmung Ihrer Klient*innen?
• Strategien zur Umgehung von Monopolstellungen und kommerziellen Nebeneffekten bei der Nutzung von Apps und Plattformen

Im letzten Teil der Weiterbildung blicken wir in die Zukunft der Sozialen Arbeit im digitalen Zeitalter:

• Prognosen für die Entwicklung verschiedener Handlungsfelder in den kommenden Jahren
• die Auswirkungen von Big-Data-Analytics und Künstlicher Intelligenz auf die Risikoeinschätzung in der Sozialen Arbeit
• notwendige Anpassungen in der Qualifizierung von Fachkräften, um den neuen Herausforderungen gerecht zu werden

Das Seminar richtet sich an Leitungskräfte aus sozialen Einrichtungen und sozialen Organisationen sowie an Fach- und Führungskräfte aus der Sozialen Arbeit und aus sozialen Unternehmen.

Sie erhalten einen Weiterbildungsnachweis der HAW Hamburg.

19.11. und 20.11.2025 jeweils von 09.30 bis 15.30 Uhr (Live-Online)

Kosten: 520,00 Euro

Dr. Tal Pery ist seit 2009 als selbstständiger Unternehmensberater und Dozent mit Fokus auf die Sozialwirtschaft tätig.

Er begleitet Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung in den Bereichen Strategie, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Organisation und Digitalisierung. Tal Pery arbeitet mit seinen Kunden an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen im kaufmännischen und organisatorischen Bereich und am Übergang in eine digitale Arbeitsweise.

Prof. Dr. Bettina Radeiski ist seit 2015 Professorin für Kultur, Ästhetik und Medien in der Sozialen Arbeit an der Fakultät Wirtschaft und Soziales der HAW Hamburg.

Aktuell forscht sie im Projekt Studium Soziale Arbeit trifft Digitalisierung zur Frage, wie eine digitalisierte Soziale Arbeit studiert und gelehrt werden kann. Zu ihren Lehrthemen gehören Soziale Arbeit und Digitalisierung, Soziale Arbeit und Social Media-Welten sowie Medienpädagogik.

Inhaltliche Fragen

Heike Klopsch, T + 49.40.42875 - 7071, heike.klopsch (@) haw-hamburg.de

Organisatorische Fragen

T + 49.40.42875 - 7070, weiterbildung (@) haw-hamburg.de

HAW Hamburg
Campus Weiterbildung
Stiftstraße 69
20099 Hamburg

Direkt zur Anmeldung geht es hier ........

Diese Weiterbildung bieten wir Ihnen auch als Inhouse-Qualifizierung an. 

Wir konzipieren Ihnen die passende Inhouse-Schulung zu Ihrer individuellen Fragestellung!  

Ob Umstrukturierung, ein neues Geschäftsfeld oder neue Organisationsprozesse – von Veränderungen in Unternehmen sind nicht nur einzelne Beschäftigte betroffen, sondern häufig gleich mehrere Mitarbeiter*innen, ein Team oder sogar ganze Abteilungen. Eine auf Ihre Bedarfe abgestimmte Inhouse-Schulung ist deshalb oft zielführender als einzelne Beschäftigte in eine offene Weiterbildung zu entsenden.

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Ziele, setzen inhaltliche Akzente und entwickeln individuelle Inhouse-Konzepte. Unsere Lehrenden vermitteln die Kompetenzen, die Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich brauchen - kompakt, effizient und nachhaltig.

Sprechen Sie uns gerne an!  

Heike Klopsch,
T + 49.40.42875 - 7071
heike.klopsch (@) haw-hamburg.de