Öffentlicher Dienst
Die Entscheidungen und das Verhalten von öffentlichen Verwaltungen haben großen Einfluss auf die Gesellschaft. Behörden vergeben große Aufträge, sind starke Arbeitgeber und haben besondere Vorbildfunktion gegenüber den Bürger*innen.
Als Mitarbeiter*in im öffentlichen Dienst nehmen Sie komplexe und verantwortungsvolle Tätigkeiten wahr. Dienstleistungsorientierung und wirtschaftliches Denken haben Sie im Sinne des Gemeinwohls fest im Blick. Sie versuchen, Verwaltungsprozesse effizient zu gestalten und im Sinne eines agil arbeitenden Dienstleistungsunternehmens mit hoher Kundenorientierung zu verändern.
Das Weiterbildungsangebot am Campus Weiterbildung hilft Ihnen, fehlendes Fach- und Methodenwissen zu erwerben. Auf diese Weise schließen Sie im Rahmen einer Fortbildung gezielt Wissenslücken – und machen sich nebenbei fit für den nächsten Karriereschritt im öffentlichen Dienst.
Einen Überblick unserer Programme finden Sie im Flyer "Weiterbildungsangebote für den Öffentlichen Dienst".
Folgende Weiterbildungsangebote finden Sie aktuell bei uns:
Führungskompetenz
Strategisches Personalmanagement, Teamentwicklung
Finanz- und Rechnungswesen
Innovative Verwaltung
Inhouse-Angebote
Der öffentliche Dienst – Ein Arbeitgeber mit vielen Perspektiven
Der öffentliche Dienst bietet beste Karrierechancen für Menschen, die sich in einer Behörde oder staatlichen Einrichtung für das Gemeinwohl engagieren möchten. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in Behörden, die ihren persönlichen Neigungen und Fähigkeiten entsprechen. Durch berufsbegleitende Fortbildungen in Form kompakter Seminare, Zertifikatsangebote oder inhaltlich komplexer Zertifikatsstudien können sie sich am Campus Weiterbildung für höhere Aufgaben qualifizieren. Eine gezielte Fortbildung im öffentlichen Dienst wird also ausdrücklich gewünscht und belohnt.
Transformationsprozesse gestalten – mit gezielter Fortbildung gelingt es
Die Digitalisierung stellt Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der öffentlichen Verwaltung im gesamten Bundesgebiet vor zahlreiche Herausforderungen. Dank der Einführung digitaler Bürgerservices können heute viele Verwaltungsakte in den Behörden schneller, effizienter und kostengünstiger abgewickelt werden als noch im Papierzeitalter. Die dafür nötige digitale Kompetenz der Mitarbeiter*innen im öffentlichen Dienst basiert in erster Linie auf konsequentem „Change Management“ in der öffentlichen Verwaltung.
„Wandel“ durch Fort- und Weiterbildung ist mittlerweile fester Bestandteil des Arbeitsalltags im öffentlichen Dienst. Anders gesagt: Der „Change“ in den Behörden hin zu einer digitalisierten, effizienten und bürgernahen Bürokratie ist nur mit motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeiter*innen möglich. Ihre Aufgabe besteht vor allem darin, komplexe Digitalisierungsprojekte im Rahmen des modernen E-Governments in der öffentlichen Verwaltung strategisch vorzudenken und operativ zu begleiten – von der Beratung und Auswahl der passenden Technologien bis hin zu ihrer Implementierung und Inbetriebnahme.
Das erfordert ein umfassendes Wissen, das die wenigsten im Rahmen ihrer ursprünglichen, oft viele Jahre zurückliegenden Ausbildung erwerben konnten. Das kompakte Weiterbildungsangebot der HAW Hamburg ermöglicht es ihnen, diese Wissenslücken in kompakten Seminaren in einem überschaubaren Zeitraum zu schließen. Ihre neuen Kenntnisse dank engagierter Fort- und Weiterbildung und nicht zuletzt der Erfahrungsaustausch mit anderen Seminarteilnehmern schafft die Grundlagen, um digitale Transformation in Behörden beherzt anzugehen und erfolgreich zu bewältigen.
Erfolgreiche Weiterbildung für den öffentlichen Dienst
Eine juristische und wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung, digitale und soziale Kompetenzen, Führungsstärke und ein breit gefächertes Methodenwissen: Diese bekannten Schlüsselqualifikationen von Top-Manager*innen privat geführter Unternehmen müssen längst auch Mitarbeiter*innen des öffentlichen Dienstes vorweisen können. Nur mit diesem umfassenden Know-how können sie ihre immer komplexeren Aufgaben so erfüllen, wie es die Bürger*innen von ihnen erwarten: effizient, serviceorientiert und stets in gleichbleibend hoher Qualität.
Maßgeschneiderte Fortbildungen am Campus Weiterbildung unterstützen die Teilnehmenden dabei, ihre dafür nötigen Kompetenzen zu erweitern und eventuelle Wissenslücken zu schließen. Seminare zur Weiterbildung unter Leitung erfahrener Führungskräfte machten sie fit für die erfolgreiche Arbeit in ihren Behörden. Mit dem Angebot des Campus Weiterbildung sprechen wir Mitarbeiter*innen im öffentlichen Dienst aller Bundesländer an, die sich diesen besonderen Herausforderungen stellen möchten. Unser stetig wachsendes Online-Seminarangebot trägt dazu bei, das am Campus Weiterbildung konzentrierte Know-how weit über Hamburgs Grenzen engagierten Mitarbeiter*innen im des öffentlichen Dienstes zugänglich zu machen.
Die öffentliche Verwaltung als attraktiver Arbeitgeber
Qualifizierte und motivierte Beschäftigte zu finden und langfristig zu binden, erfordert effiziente Personalarbeit und Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung. Denn im Wettbewerb um die geeignetsten Talente auf dem Arbeitsmarkt muss sich auch der öffentliche Dienst jeden Tag neu behaupten. Daher ist es für die Personalarbeit in den Behörden von entscheidender Bedeutung, eine Arbeitgebermarke zu formen, die attraktiv und langfristig bindend auf gut ausgebildete Fachkräfte wirkt – und gleichzeitig die Bedürfnisse der Bewerber*innen im Blick hat. Wie wirksames Recruiting und strategische Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung erfolgreich gestaltet werden und worauf es bei der Führung von Beschäftigten wirklich ankommt, vermitteln spezielle Seminare im Rahmen der Fort- und Weiterbildungsangebote des Campus Weiterbildung unter Leitung erfahrener Lehrender.
Das Studienangebot Public Management – Wir verbinden Wissenschaft und Praxis
Der demografische und gesellschaftliche Wandel sowie die Digitalisierung aller Arbeits- und Lebensbereiche stellt den öffentlichen Dienst vor immer komplexere Herausforderungen. Wie in privaten Unternehmen ist auch im Public Management die digitale Transformation das Gebot der Stunde. Nur durch die Digitalisierung aller Arbeitsbereiche und -prozesse können Mitarbeiter *innen im öffentlichen Dienst jetzt und in Zukunft ihre immer komplexeren öffentlichen Aufgaben zeitnah, serviceorientiert und effizient bewältigen.
Das dazu erforderliche Wissen sowie darüber hinaus gehende Fach- und Führungskompetenzen vermitteln wir am Campus Weiterbildung. Dafür spricht vor allem das gebündelte Know-how der HAW Hamburg: Seit vielen Jahren bereitet die Hochschule mit ihrem Bachelor- und Masterstudiengang Public Management Studierende für höhere Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung vor. Dieses fundierte, originäre Wissen unseres Lehrkörpers aus Wissenschaft und Forschung haben wir für das Studienangebot Public Management am Campus Weiterbildung für die Mitarbeiter*innen der öffentlichen Verwaltung adaptiert. So tragen wir mit unseren Fort- und Weiterbildungsangeboten im Bereich Public Management gebündeltes Hochschulwissen in die Praxis – und bringen so die Verwaltung auf den neuesten Stand. Das grundständige Studienangebot der HAW Hamburg im Zusammenschluss mit dem Campus Weiterbildung setzt mit diesem Know-how-Transfer neue Maßstäbe in der Fort- und Weiterbildung im Public Management.
Inhouse-Schulungen – Maßgeschneidertes Wissen für den Öffentlichen Dienst
Wir tragen unser gebündeltes Know-how in Ihre Verwaltung. Mit unseren Inhouse-Schulungen bringen wir Ihre Mitarbeiter*innen auf den neuesten Stand des Wissens. Jede Inhouse-Qualifizierung orientiert sich an den ganz individuellen Bedürfnissen Ihrer Behörde: Ob es um bestimmte Fach- oder Führungskompetenzen, technologische Neuerungen oder die Umstellung auf neue Organisationsprozesse geht: Oft ist es notwendig oder erwünscht, gleich mehrere Beschäftigte verschiedener Abteilungen oder ein geschlossenes Team im Rahmen einer Inhouse-Schulung fortzubilden. Eine maßgeschneiderte Fortbildung im Team bietet daher gleich mehrere Vorteile: Sie ist meist sehr viel kostengünstiger als ein vergleichbares Weiterbildungsangebot über Seminare am Campus Weiterbildung. Sie haben darüber hinaus die Gewissheit, dass alle Teilnehmenden nach der Maßnahme auf dem gleichen Stand des Wissens sind. Gleichzeitig deckt eine Inhouse-Schulung – vor allem dank intensiver Vorgespräche mit unseren Dozenten – die besonderen Bedarfe Ihrer Organisation zielgenau ab. Dass sich die Beschäftigten im Rahmen einer individuellen internen Weiterbildung besonders effizient auf neue Aufgaben vorbereiten können, ermöglicht vor allem der enge Austausch untereinander sowie mit unseren Dozent*innen. Die können gezielt auf konkrete Fragestellungen aller Beteiligten eingehen und mit ihnen direkt vor Ort praxisnahe Lösungen erarbeiten. Und nicht zuletzt stärken Sie den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter*innen: Gemeinsame Lernerfolge motivieren – und beflügeln den Teamgeist.
FAQ
Warum soll ich mich für eine Fort- und Weiterbildung am Campus Weiterbildung entscheiden?
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Wie der Name schon sagt, ist „angewandte Wissenschaft“ das Konzept und Primat der HAW Hamburg. Das bedeutet: Auch alle Seminare am Campus Weiterbildung sollen die Teilnehmer*innen befähigen, ihre berufliche Zukunft proaktiv zu gestalten. Das gelingt in allen am Campus Weiterbildung angebotenen Weiterbildungsangeboten vor allem durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis. Alles Gelernte kann also sofort aus der praxisorientierten Sphäre der Fort- und Weiterbildung in den Arbeitsalltag transferiert werden. Die Teilnehmer*innen erleben „Selbstwirksamkeit“ vom ersten Tag an, gewinnen so automatisch an Selbstbewusstsein. Durch den erfolgreichen Wissenstransfer vom Unterricht in die Praxis erkennen sie schon im Zuge der Weiterbildung ihre Stärken und speziellen Interessen, auf die sie ihre Karriere im öffentlichen Dienst ausrichten können.
Welche Fortbildungen bietet der Campus Weiterbildung an?
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Der Campus Weiterbildung bietet ein breites Fächer- und Themenspektrum für Mitarbeiter*innen der öffentlichen Verwaltung in folgenden Bereichen an: Soziale Arbeit, Gesundheit & Pflege, Öffentlicher Dienst, Technik & Ingenieurwesen, Führung & Organisationsentwicklung. Ziel aller Weiterbildungsangebote ist es, Mitarbeiter*innen in den Seminaren profundes, praxisnahes Wissen für ihren Berufsalltag zu vermitteln, um sie in ihrer täglichen Arbeit zu professionalisieren. Auf diese Weise stärken die Weiterbildungen des Campus Weiterbildung sie auch für kommende Herausforderungen und eröffnen neue berufliche Perspektiven im öffentlichen Dienst.
An wen richtet sich das Weiterbildungsangebot des Campus Weiterbildung?
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Die Fort- und Weiterbildungen des Campus Weiterbildung wenden sich gezielt an Fach- und Führungskräfte mit einem akademischen Abschluss und / oder mehrjähriger Berufserfahrung. Sie erwartet ein Seminarangebot auf Hochschulniveau mit enger Verzahnung von Theorie und Praxis. Zudem bietet der Campus Weiterbildung Unterstützung bei der internen Fort- und Weiterbildung in den Behörden an. Das heißt, dass die dafür zuständigen Mitarbeiter*innen die Entscheidungsträger öffentlicher Einrichtungen und Unternehmen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden beraten und begleiten.
Welche Abschlüsse kann ich am Campus Weiterbildung erwerben?
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Am Campus Weiterbildung lassen sich aktuell drei Abschlüsse erwerben:
- Weiterbildungsnachweis: Die Seminare des Campus Weiterbildung sind so konzipiert, dass sie kompakt, praxisnah und in überschaubarer Zeit fehlendes Wissen vermitteln. Die erfolgreiche Teilnahme wird durch den qualifizierten Weiterbildungsnachweis der HAW Hamburg bestätigt. Eine Abschlussprüfung nach den Seminaren findet nicht statt.
- Weiterbildungszertifikat: Mit diesem Abschluss weisen die Teilnehmer*innen tiefer gehende berufliche Zusatzqualifikationen und Kompetenzen nach, die sie im Rahmen einer intensiven Weiterbildungsmaßnahme am Campus Weiterbildung erworben haben. Im Rahmen der Qualifizierung wird eine Abschlussleistung erbracht – häufig in Form einer praxisbezogenen Projektarbeit.
- Hochschulzertifikat: Der Campus Weiterbildung bietet auch sogenannte Zertifikatsstudien an, bei denen Leistungspunkte erworben werden können. Die im Rahmen der Fortbildung erworbenen Leistungspunkte werden im gesamten europäischen Bildungsraum anerkannt und können auf ein späteres Hochschulstudium angerechnet werden.
Wer sind die Lehrenden am Campus Weiterbildung?
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Bei den Lehrenden am Campus Weiterbildung handelt es sich um praxiserfahrene Professor*innen des Departments Public Management und anderer Hochschulen sowie ausgewiesene Expert*innen aus den Behörden. Die Teilnehmer*innen profitieren in den Seminaren von den langjährigen Kenntnissen und Erfahrungen des Lehrpersonals aus verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Welche Lernformate werden am Campus Weiterbildung angeboten?
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Der Campus Weiterbildung bietet Weiterbildungen im Rahmen von Präsenz- und Onlineseminaren an. Speziell durch die digitalen Angebote profitieren auch Kund*innen weit über Hamburgs Grenzen hinaus vom Seminar-Angebot des Campus Weiterbildung.