Campus Weiter­bildung

Soziale Arbeit - Mit Weiter­bildung die Zukunft gestalten

Sie arbeiten in der Sozialen Arbeit und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Der Campus Weiterbildung unterstützt Sie, Ihre Kompetenzen auszubauen und den Anforderungen der Branche gerecht zu werden. Unsere Angebote verbinden wissenschaftliche Grundlagen mit praxisnahen Inhalten – speziell zugeschnitten auf die Herausforderungen der Sozialwirtschaft.

Ob spezifische Fachthemen, Fragestellungen rund um Management oder Personalwesen – wir unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Praxis zu verbessern. Sie profitieren von flexiblen Lernformaten, die sich in Ihren Arbeitsalltag integrieren lassen – ob in Präsenz, online oder als Inhouse-Schulung.

Setzen Sie auf eine Weiterbildung, die Sie persönlich und beruflich weiterbringt. Gemeinsam mit uns bleiben Sie nicht nur am Puls der Zeit, sondern gestalten aktiv die Zukunft der Sozialen Arbeit.

Folgende Weiter­bildungsangebote finden Sie aktuell bei uns:

Führung & Manage­ment

Psychologische Sicherheit in Teams

Psychologische Sicherheit schafft ein Umfeld für Motivation, Kreativität u. Innovation für die Entfaltung von Potenzial und Zusammenarbeit in Teams.

Praxiswissen Arbeitsrecht für Führungskräfte in sozialen Einrichtungen

Fundiertes Rechtswissen für den Arbeitsalltag: Rechtssichere Vertragsgestaltung, Umgang mit Arbeitszeiterfassung, Nachweisgesetz und Datenschutz.

Personalentwicklung in sozialen Einrichtungen

Kompaktwissen Personal: Strategien zur Qualifizierung der Mitarbeiter und langfristigen Ausrichtung auf Team- und Organisationsziele.

Marketingstrategien für soziale Einrichtungen und Unternehmen

Praxisorientierte Marketingansätze, Instrumente und Analyseverfahren für die Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen, individuellen Strategie.

Employer Branding und Social-Media-Recruiting im Sozialmanagement

Modernes Recruiting: Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke und gezieltes Social-Media-Marketing für erfolgreiche Fachkräftegewinnung.

07.10.2024
Stärkenorientierte Führung in Sozialen Einrichtungen

Mit individuellem Stärkenprofil und Ressourcen die Leitungskompetenz verbessern, die eigene Rolle reflektieren und Teampotenziale gezielt fördern.

Digitalisierung in sozialen Einrichtungen

Zukunft gestalten: Den digitalen Wandel meistern, Chancen nutzen, Herausforderungen durch fachgerechte, ethische und technische Lösungen bewältigen.

Strategisches Management in der Sozialwirtschaft

Strategisches Management und betriebswirtschaftliche Instrumente: Praxisansätze, Strategieoptionen und Controlling für erfolgreiche Steuerung.

Widerstand in Veränderungsprozessen

Vertrauensarbeit wandelt Widerstand in Zusammenarbeit: Mit sozial- und kommunikationspsychologischen Ansätzen Gegenwind auflösen, Teamdynamik stärken.

Kommuni­kation und Beratung

Depressionen: Kompetenter Umgang mit affektiven Störungen

Depressive Störungen verstehen, Kompetenzen erweitern. Methoden zur lösungsorientierten Gesprächsführung und gezielten Interventionen erlernen.

Suizidalen Krisen kompetent begegnen

Praxisnahes Wissen für den Umgang mit suizidalen Krisen: Handlungssicherheit gewinnen und Klient*innen in akuten Notlagen professionell unterstützen.

Traumata: Erkennen, verstehen, handeln - Traumatisierte Menschen wirksam unterstützen

Trauma verstehen und sensibel handeln: Praxisorientiertes Wissen zur Unterstützung traumatisierter Klient*innen und Förderung der eigenen Resilienz.

Mit psychologischer Gesprächsführung Konflikte konstruktiv lösen

Konflikte konstruktiv lösen: Psychologische Gesprächsführung anwenden, um Verständigung und ein Miteinander auch in schwierigen Gesprächen zu fördern.

Systemische Beratungskompetenz stärken

Systemische Beratungskompetenz ausbauen: Praxisnahe Methoden und Techniken für lösungsorientierte Gespräche und effektive Zielklärung in der Beratung.

Deeskalationstraining – Professioneller Umgang mit Aggression und wirksame Gewaltprävention

Deeskalation souverän meistern: Strategien zur Gewaltprävention und zum professionellen Umgang mit Aggressionen für mehr Sicherheit im Berufsalltag.

Persönlichkeitsstörungen verstehen und schwierige Klienten wirksam unterstützen

Praxisnahe Ansätze, um Störungsbilder zu verstehen und herausfordernde Klient*innen konstruktiv und effektiv zu unterstützen.

Aktivierende und motivierende Gesprächsführung

Selbsthilfekräfte aktivieren, Widerstände abbauen: Mit gezielten Gesprächsführungstechniken Ressourcen stärken und Veränderungsbereitschaft fördern.